毎日ブログ生活2171日目
そうそう面白いことはなく、
今日はブログネタに苦しんでいます。
閑話休題
今日は今後の日本の
労働環境がどうなっていくのか、
なんとなく私が思う範囲で
書いてみようかなと思います。
・同一労働同一賃金により、職務給に近い制度が一般的になる。
・解雇権の制限が緩和されて、正規非正規という概念がなくなる。
・定年制が廃止されるか、40歳定年制が導入され、労働市場の流動化が進む。
・労働市場が整備され、海外のように流動性の高い労働市場になる。
今の日本から競争力が
失われていく要因の1つに、
労働者の危機感の欠如
があります。
一度いわゆる正社員
(フルタイム・無期雇用)になれば、
よほどのことがない限り解雇されません。
こうした構造が、
正社員が生産性を上げよう
とする意識を奪っています。
一方、海外では簡単に
リストラやレイオフが行われます。
こうした環境の中だと、
リストラやレイオフの対象に
ならないようにと
人は必死で自己投資して
能力や生産性を上げようとします。
今の日本の活力を奪っているのは、
正社員になれば安泰・ゴールという
構造です。
日本の労働市場の悪しき構造を
変えないといけません。
それではまた明日~
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