社員さんを巻き込んだバリュー策定コンサルを行っています

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毎日ブログ生活2147日目

ここ数日、

かなり久しぶりの方から

電話があったり、

久しぶりの方が

事務所に来てくれたりして、

いつものパターンと違う

つながりが持てています。

新しい人には

会いにくい環境が

続いていますので、

今までのつながりの方との

交流は非常にありがたいです。

閑話休題

現在、ある会社で

約60名の従業員さん

全員の意見を募りながら

会社のバリュー

（価値観・行動指針・判断軸）

を決める

というコンサルを

行っています。

ちょうど

従業員さんの意見を

提出していただいたところで、

現在バリュー案の

策定に入っています。

全従業員さんの

バリュー案を

拝見させていただき、

非常に素晴らしいワードが

ちりばめられていまして、

こちらが元気をもらえる

ような内容でした。

お一人お一人が

仕事をする上で

大切にしていることを

真剣に考えて

言葉にしてくださったのだと

いうことが伝わってくる

文章の数々でした。

そして、

そんな中で驚いたのは、

全く同じ言葉を使っている

人たちがいる

ということです。

例えば、全く同じことわざを

使っている人がいたり、

全く同じ言葉の並びを

使っている人がいたりします。

ことわざは、

60人のバリュー案の中で

2つしか出てきません。

その2つのことわざを、

複数の人が言っているわけです。

「○○と△△を大切に」

というような表現の時に、

まったく同じ言葉を

使っている人が

かなり多く出てくるわけです。

ですから、みな、

言葉にしていなかっただけで、

実は同じようなことを

大切にしたいと思っていた

ということです。

今回、全員の想いを

このあと可視化していき、

全員で共有していきます。

これによって起こる

社内の変化が楽しみになってきました^^

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