毎日ブログ生活2020日目
クライアントから
とうもろこしが届きました。
お礼の連絡をして
経緯を尋ねたところ、
毎年社員に配っているから
今年は岩田さんにも
と言われました。
めっちゃおいしかったです!
調べたら今年は
もう完売だそうです・・・
ありがとうございました~
しかし、写真撮り忘れました^^;
閑話休題
先日、企業研修を行ってきました。
後日、その会社の社長から
研修資料がゴミ箱に
捨てられているのを見て
申し訳ない気分になった。
と言われました。
それに対しての
私の反応はこうです。
1回研修やったぐらいで
変わるのであれば
人材育成に苦労はありません。
1回研修やったところで
むしろ何も変わらないのが
当然だと私は思っています。
今回研修を受けた中で、
1割でも何か残ってくれたら
良い方だと思っています。
ですから、
人材育成のためには
手を変え品を変え
継続的に変わる
きっかけを与え続ける
ことが大切です。
今まで特に育成に関して
力を入れてこなかった会社が
1回ぐらい研修をしても
何も変わりません。
きちんと年間で教育予算を決めて、
変わるきっかけを与え続けていきましょう。
それではまた明日~
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