毎日ブログ生活2019日目
昨日はコンサルと
企業研修2回でした。
さすがに疲れました・・・
閑話休題
ある経営者と
人材育成について
話をしていました。
基本的に私は
と考えています。
これに納得した社長が、
であれば、何のために
わざわざコストをかけて
教育するのか?
と問われました。
これに対する私の回答は
と答えました。
そして私はこう続けました。
教育はコストではなく
投資です。
教育は一番リターンが
高くなる可能性のある投資
です。
なぜなら、
機械は成長しません。
ですから、買った時に
期待した投資効果しか得られず、
それ以上に増えることはありません。
確かに、(採用や教育など)
人に係る投資が
うまく行かないときもあります。
でも、それは設備投資でも同じです。
設備投資が
うまく行かないことも
ありますよね。
この話に社長は
いたく納得されたようです。
人の可能性を信じて
人の成長にかける会社が
成長します。
なぜなら、組織の成長は
人の成長がなければ
達成できないからです。
どこまで行っても
実は事業においては
人がボトルネックになります。
人の成長なしには
組織のボトルネックが
解消されません。
きちんと人材に投資していきましょう。
それではまた明日~
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