森さんの失言をチームビルディング的に見てみると・・・

毎日ブログ生活1879日目

 

 

 

昨日は次男の誕生日を

ささやかにお祝いしました。

 

 

 

---

 

 

 

閑話休題

 

 

 

 

森元首相の失言がまた話題になっています^^;

 

 

 

失言の中身はもう散々言われているのでさておき、

森さんをチームビルディングな切り口で見てみたいと思います。

 

 

 

まず、このような発言を繰り返すからには、

当然森さんの根底にそのような思想があるのは明白です。

 

 

 

氷山モデルのメンタルモデル

という部分ですね。

 

 

 

 

 

 

 

女性蔑視の発言をした

というのはできごとレベルの話です。

 

 

 

そして、謝罪会見などの態度などからも

この問題に関して心底では反省していないのも

明白です。

 

 

 

 

表に出ていることはすべて

できごとレベルの話です。

 

 

 

しかし、そのできごとを引き起こす

時系列パターンがあり、構造があり、

そしてメンタルモデルが心底にはあります。

 

 

 

我々にはできごとの部分しか見えませんが、

そのできごとを見て、

その人のメンタルモデルが判断できます。

 

 

 

 

 

そして、失言を繰り返すのは、

行動スタイルとして

ことが挙げられると私は思います。

 

 

 

 

 

自己表現とは

自分の思っていることを

素直に表現するかどうかという指標です。

 

 

 

私も自己表現高めです。

 

 

 

自分の思っていることを

伝えてしまいたいと思っています。

 

 

 

 

森さんも思っていることを思わず

ぽろっと言っちゃう感じなんでしょう。

 

 

 

 

その行動スタイル

（自己表現の高さ）が

問題を引き起こしています。

 

 

 

 

できごと→女性蔑視の発言をした

 

パターン→失言を繰り返す

 

構造→自己表現が高い

 

メンタルモデル→差別的感覚

 

 

 

 

では、森さんはどうすればよかったのか。

 

 

 

それは、

ということが必要でした。

 

 

 

 

自分の自己表現が高いということを

自認できていれば、

自分の意識で自己表現をコントロールする

ことができる可能性が出てきます。

 

 

 

 

無自覚でいれば、

自分の何が悪いのかも分かりません。

 

 

 

 

ですから、みずからの行動スタイル

（自己表現・自己主張・柔軟性）のレベルを

知っておく必要があります。

 

 

 

 

 

それではまた明日～

 

 

 

---

ブログランキングに参加しています☆
是非↓を2つクリックご協力お願いします！

 

 

 

いつもクリックありがとうございますm(_ _)m
クリックの応援を励みにこれからもがんばります。

---