お金と人事のコンサルティング岩田事務所
〜会社の成長と社員の幸せの両立〜

共同経営者でもうまくいく秘訣

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毎日ブログ生活1792日目

 

 

 

今日は台風のため

ほとんどお休みの予定です。

 

 

 

引っ越しの荷造りを始めて以来、

休みが取れていなかったので

恵みの雨となりそうです。

 

 

 

 


 

 

 

閑話休題

 

 

 

 

ある経営者の話です。

 

 

 

 

その方はある会社を辞めて

その時の同僚3人と一緒に

開業しました。

 

 

 

 

3名とも対等な立場での開業

だったということです。

 

 

 

 

そして開業から

約5年たちますが

3人の関係は良好で

従業員を雇って

拡大を続けている

ということでした。

 

 

 

 

通常、このような開業は

トップ3人が空中分解を起こし、

あっという間に分裂

ということが圧倒的に多いです。

 

 

 

 

なぜこの会社がうまくいっているのか

かなり不思議だったのですが、

社長にヒアリングを進めていくと

ある事実が発覚しました。

 

 

 

 

それは、

 

開業時にミッションビジョンバリューを

3人で明確にしてから事業を始めた

ということです。

 

 

 

 

さらに言えば、

 

全員が開業時に決めた

ミッションビジョンバリューに従って

経営判断をしている

ということです。

 

 

 

 

つまりこれは

創業3名の誰かがトップ

というわけではなく、

 

ビジョンミッションバリューが

トップになっている

と言い換えることができます。

 

 

 

 

ミッションビジョンバリューが

会社のトップにあって、

創業者といえどもその

ミッションビジョンバリューの元に

誰もが平等だということができます。

 

 

 

 

 

 

このようにして会社のトップに

ミッションビジョンバリューを据えると

会社の全員の意思決定が

一貫性のあるものになります。

 

 

 

 

そして、創業者が分裂せずに

会社が永続することになります。

 

 

 

 

それではまた明日~

 

 

 


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名前 岩田 健一
住まい 愛知県

Profile

会社の成長と社員の幸せの両方を大切にしたい社長に、 元信用金庫職員、元調剤薬局経理職のキャッシュフローコーチとして お金と人事のコンサルティングで 一流の誠実さを目指しながら
笑顔あふれるつながり作り、会社づくりに貢献する リレーションシップパートナーの岩田健一です。

お金と人事のコンサルティング 岩田事務所 所長

心理学科卒業、 元信用金庫職員、 前調剤薬局経理職の 社会保険労務士資格をもつ 「お金」と「人事」の 経営コンサルタント。

想いの言語化と 経営数字の見える化の コンサルティングを行なう。

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