コロナでも辞めるということはただごとではありません。

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毎日ブログ生活1709日目

今日から新しい仕事が始まります^^

今までとは全く違う種類の

コンサルティングですので、

楽しみです^^

閑話休題

ある業種で2店舗

経営している会社の話です。

1店舗閉店になる

という話を聞きました。

理由を聞くと、

従業員が立て続けに

合計4人やめた

ということでした。

コロナで次の就職が

難しいであろう時期に

4人もやめるというのは

ちょっとただごとではありません。

前から少し話は聞いていましたが、

どうやら現場に出ない二代目が

関係しているのではないかな

というのが私の推測です。

コロナによって

問題が起こったのではなく、

コロナによって

以前からある問題が

むき出しになっています。

きっとこの会社も

以前から問題があったのが

一気に噴出したのではないかと

私は思います。

私の推測では、

この会社の二代目の

効き脳は

A論理理性脳が強くて

C感覚友好脳が弱い

感じだと思われます。

経営に合理性を持ち込んで、

スタッフのことを

見向きもしないのでしょう。

むしろ、従業員と

コミュニケーションをとる事自体が

無駄だと思っているのかもしれません。

あと数人やめたら

この会社は立ち行かなくなります。

これをきっかけにして

二代目が変われるのか、

それともこのまま沈むのか、

岐路に立たされています。

きっとこんなことでもないと

人は変われないのでしょう。

今回の件が、

この方が変わる

きっかけになればと思います。

それではまた明日～

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