女性社長のお悩み相談専門
キャッシュフローコーチ岩田健一

会社のビジョンと個人のビジョンをつなぐ方法

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毎日ブログ生活1633日目

 

 

 

昨日はたまたま日中にも

自分の今後のビジョンを考える時間があり、

 

夜もビジョンに関係する研修を受けました。

 

 

 

 

ビジョンデーでした。

 

 

 

 


 

 

 

閑話休題

 

 

 

 

昨夜は

チームビルディングで

お世話になっている

チームジャイキリの交流研修会でした。

 

 

 

 

今回のテーマは

 

共有ビジョンの作成

 

でした。

 

 

 

 

チームジャイキリのビジョンと、

メンバーのビジョンを

どのようにすり合わせるか

ということがテーマでした。

 

 

 

 

やり方としては、

 

まずは会社の

ビジョンを共有して、

 

未来質問という手法で

個人のビジョンを考える時間を作り、

 

未来新聞を書いて、

 

会社のビジョンと

自分のビジョンをどのように重ねるか

を考えて、

 

行動宣言シートに

3年後のビジョン達成のために

具体的に行なう行動を書いていきます。

 

 

 

 

 

ちなみに、

チームジャイキリの3年後のビジョンは

 

 

自らの強みで自分と相手、

そしてチームの成果と成長にこだわる

 

 

 

というもので、

 

 

私が未来新聞に書いたのは

 

 

毎月バーベキュー大会を開き、

副次効果としてチームビルディングを

学べるようになっている

 

 

 

という主旨のもので、

 

 

私が行動宣言シートに書いたのは

 

 

自分らしさを追求し、

目の前の人の成長を応援する

 

 

 

という内容です。

 

 

 

ジャイキリのビジョンと

自分の未来新聞を

どのようにリンクさせるのかが

なかなかうまく考えられず、

 

行動宣言が

ちょっと抽象度の高いものに

なってしまいました。

 

 

 

会社のビジョンと

個人のビジョンの重なる部分を

模索するワークでした。

 

 

 

興味のある方は

是非やってみてください。

 

 

 

 

それではまた明日~

 

 

 


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名前 岩田 健一
住まい 愛知県

Profile

会社の成長と社員の幸せの両方を大切にしたい社長に、 元信用金庫職員、元調剤薬局経理職のキャッシュフローコーチとして お金と人事のコンサルティングで 一流の誠実さを目指しながら
笑顔あふれるつながり作り、会社づくりに貢献する リレーションシップパートナーの岩田健一です。

お金と人事のコンサルティング 岩田事務所 所長

心理学科卒業、 元信用金庫職員、 前調剤薬局経理職の 社会保険労務士資格をもつ 「お金」と「人事」の 経営コンサルタント。

想いの言語化と 経営数字の見える化の コンサルティングを行なう。

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