お金と人事のコンサルティング岩田事務所
〜会社の成長と社員の幸せの両立〜

金融機関の積極的な姿勢に感動しました。

雑記

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毎日ブログ生活1603日目

 

 

 

こんなときだからこそ、

にんにくをたらふく食べようと

たくらんでいます^^

 

 

 


 

 

 

閑話休題

 

 

 

 

金融庁が、銀行の取組事例を公表しています。

 

金融庁によるコロナ関連金融機関取組事例

 

 

 

この資料を使って銀行と交渉してくれ

ということだそうです。

 

 

 

 

この資料の中に、

 

テナントビル保有者への返済据置き

 

という事例があり、感動しました。

 

 

 

 

今の時点で事業者も従業員も

生き延びるために、

最低2つのことが必要だと思っていました。

 

 

 

 

・従業員の賃金保障

・賃料および返済の停止

 

 

 

 

 

 

賃金保障に関しては

現在のところ雇用調整助成金で

賄おうというのが主流です。

 

 

 

ただ、

雇用調整助成金で救える

限界をすでに超えています。

 

 

 

ですから、

東日本大震災の時に

認められたような

 

みなし解雇

 

を導入して乗りきったらどうかと

私は思っています。

 

 

 

 

そして、賃料ですが、

賃料を止めるためには、

テナントオーナーの返済を

なんとかしなければなりません。

 

 

 

返済がある限り、

テナントオーナーは

賃料を止めるわけにはいきません。

 

 

 

 

ということで、

返済猶予が必要のだろう

と思っていました。

 

 

 

 

以前の金融円滑化法のように、

国が法律で一律に行なうことを

私は考えていました。

 

 

 

 

ですから、

民間金融機関が自ら積極的に

返済猶予している姿勢に感動しました。

 

 

 

みんな、それぞれの立場で、

どうしたらコロナを全員で

乗り越えられるのかを

考えているのだと

改めて思いました。

 

 

 

 

今、この条件の中で、

「私は」何ができるのか

 

 

 

引き続き考え続けていきたい

と思います。

 

 

 

それではまた明日~

 

 

 

 


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名前 岩田 健一
住まい 愛知県

Profile

会社の成長と社員の幸せの両方を大切にしたい社長に、 元信用金庫職員、元調剤薬局経理職のキャッシュフローコーチとして お金と人事のコンサルティングで 一流の誠実さを目指しながら
笑顔あふれるつながり作り、会社づくりに貢献する リレーションシップパートナーの岩田健一です。

お金と人事のコンサルティング 岩田事務所 所長

心理学科卒業、 元信用金庫職員、 前調剤薬局経理職の 社会保険労務士資格をもつ 「お金」と「人事」の 経営コンサルタント。

想いの言語化と 経営数字の見える化の コンサルティングを行なう。

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